Werkgevers in de bouw die wegens de economische crisis een beroep doen op de WW–steun, hebben bijvoorbeeld gevraagd of ze aan de bijbehorende scholingsplicht voldoen als zij hun bouwvakkers inzetten bij het opleiden van jongeren. Dat zei Donner donderdag in de Tweede Kamer.De bewindsman wees erop dat hij nog voor de zomer met een evaluatie komt over de eerste ervaringen met de regeling waarmee bedrijven hun personeel tijdens de crisis minder kunnen laten werken, met behulp van WW–uitkeringen. In deze evaluatie bekijkt de minister ook of de deeltijd–WW aangepast moet worden, bijvoorbeeld op het gebied van de scholingsplicht.

Het idee om werknemers die momenteel minder werken via de deeltijd–WW, in te zetten als docent is niet nieuw. Oud–voorzitter Hans de Boer van de Taskforce Jeugdwerkloosheid en MKB–Nederland heeft dat vorige maand al geopperd in een advies aan het kabinet in de aanpak van de stijgende jeugdwerkloosheid.

Dat idee leeft niet alleen omdat er in het onderwijs toenemende tekorten zijn aan personeel. Maar vooral ook omdat voor de crisis in veel sectoren, zoals de bouw en metaal, sprake was van een tekort aan vakkrachten. Straks vrezen werkgevers dat zij door de vergrijzing en bij het aantrekken van de economie weer onvoldoende aan goed geschoolde werknemers kunnen komen.