Volgens Lamine zijn er in Antwerpen op tweeduizend agenten maar veertig allochtonen, terwijl zo’n 10 procent van de inwoners allochtoon is. Er komt begin volgend jaar een wervingsactie in Antwerpen, maar ook in andere grote steden zoals Brussel, Gent, Lui en Charleroi staan die op stapel.

Een docent van de Brusselse politieschool meent dat de huidige recruteringscampagne hoognodig dient te worden aangepast. „Men zoekt te veel naar ’kokosnoten’: bruin aan de buitenkant, blanker dan blank aan de binnenkant”, aldus Paul Jacobs in de krant De Morgen van maandag.

Hij stelt verder dat de huidige instroom heel langzaam gaat „door de verstoorde relatie tussen politie en allochtone jongeren.” Die zitten blijkens onderzoek uit 1999 daarnaast niet echt verlegen om ’eigen’ agenten. „Het vrij onthutsende antwoord luidde dat het er niet toe doet, als de politie maar correct is en zij het gevoel hebben dat het ook hún politie is.”

Als er toch meer allochtone agenten moeten komen, verzet burgemeester Somers van Mechelen zich tegen quota en positieve discriminatie. Jacobs is het daarmee eens omdat allochtone agenten zelf dat afwijzen. Ze willen op kwaliteit worden beoordeeld, „niet omdat ze toevallig een bruine huid hebben.”

De federale politie gaat harder aan de slag om allochtone hulpagenten aan te stellen, die na drie jaar kunnen doorgroeien naar de functie van basisagent. Momenteel is voor veel allochtonen de vereiste om zowel het Frans als het Nederlands te kennen een te hoge hindernis.