„Iedere dag uitstel betekent meer financiële schade”, aldus Philadelphiabestuurder B. Troost, die het personeel dinsdag informeerde over het besluit.Het herstelplan voorziet onder meer in het schrappen van 330 arbeidsplaatsen. Onder leiding van de maandag aangetreden interim-directeur L. Venneman gaat Philadelphia bouwen aan een nieuwe organisatiestructuur.

Een woordvoerder van vakorganisatie RMU noemt het doorvoeren van het herstelplan in dit stadium onverantwoord. „Philadelphia kiest voor de vlucht naar voren. Er is nog geen positief advies van de ondernemingsraad of een akkoord over een sociaal plan.”

Kort voor de Kerst verlieten de bonden de onderhandelingstafel. Het herstelplan ging in hun ogen „volstrekt onvoldoende” uit van de inhoud van zorg.

De ondernemingsraad van Philadelphia deed een klemmend appel op de raad van bestuur om het herstelplan te herschrijven „op basis van actuele cijfers en reële verwachtingen voor 2009.” Het Amsterdamse accountantsbureau Dubois & Co. dat het herstelplan in opdracht van de ondernemingsraad doorrekende, kwam tot de slotsom dat van een betrouwbare en transparante financiële onderbouwing ervan geen sprake was.