De aanleiding voor de samenwerking is de krapte op de arbeidsmarkt. Goede, gemotiveerde, loyale ict’ers zijn moeilijk te vinden. Gezien de vergrijzing wordt dit probleem in de toekomst alleen nog maar nijpender.De bedrijven die meedoen aan het initiatief bieden de gehandicapte ict’er carrièremogelijkheden en de bereidheid de werkplek aan te passen aan de lichamelijke beperking. Probleem is dat de doelgroep niet makkelijk te vinden is. „Zij staan nergens geregistreerd", aldus Hans Warmerdam van de Haselhoff Groep.

Vandaar dat zij nu de publiciteit zoeken. Een gehandicapte klopt niet zo snel zelf bij een ict-bedrijf aan. „Zij gaan eerder naar de overheid dan naar het bedrijfsleven", constateert Henk Vermaas van Capgemini. Een ict-bedrijf heeft het imago dat hun mensen snelle, tip-top ict’ers zijn, die met de lease-auto het hele land doorcrossen. „Die perceptie is niet correct", zegt Ido Shikma van IBM.