De toestemming toch door te mogen onderhandelen kwam niet zonder slag of stoot. Verscheidene mensen, vooral de wat jongeren, wilden al meteen „de stekker eruit halen”. Dat zijn vooral mensen die wat minder vaak aan het werk zijn. Collega’s die vast zijn gedetacheerd bij een bedrijf denken daar anders over omdat zij met toeslagen op hun salaris aardig wat bij kunnen verdienen.

De directie van de SHB wil het basismaandsalaris verlagen en toeslagen wanneer iemand daadwerkelijk werkt. De CAO zou 1 janauri moeten ingaan. De directie wil met haar voorstel 4 miljoen euro bezuinigen. Halen haar voorstellen het niet, dan gaat de SHB volgend jaar failliet, aldus de directie.De SHB was van oorsprong een stichting van Rotterdamse havenbedrijven. Na de privatisering in 1995 bleek keer op keer dat zij vooral te veel mensen in dienst heeft die niet de juiste opleiding hebben voor het huidige hoogwaardige havenwerk. Maar die moeten wel allemaal worden betaald.