De NS en de vakbonden liggen met elkaar overhoop over de nieuwe CAO voor 11.000 NS-werknemers, 7000 mensen rijdend personeel en bijna 4000 man in de serviceverlening en de ondersteuning. De onderhandelingen liepen vorige week vast en de vakbonden dreigen met acties.

Om deze dreiging af te wenden, deed de NS maandag een nieuw voorstel. Het bedrijf stelt de loonstijging over heel 2004 vooralsnog vast op 3 procent. Het precieze percentage hangt echter af van de gemiddelde loonsverhoging in Nederland in 2003. „Stel dat die 3,5 procent bedraagt, dan krijgen de NS-werknemers in 2004 er 0,5 procent extra bij”, aldus NS-personeelsdirecteur Noten dinsdag.

Het bedrijf hoopt dat de bonden over het voorstel willen onderhandelen. De VVMC neemt echter geen genoegen met het nieuwe voorstel en noemt het een losse flodder. „Er ligt al een eindbod. Dat neem ik erg serieus. Bovendien willen wij onderhandelen over de loonstijging. Daar zijn we volwassen genoeg voor”, aldus bestuurder D. Cijs.

De CNV Dienstenbond vindt het onacceptabel dat de loonsverhoging volgend jaar nog steeds achterblijft bij de inflatie. Bovendien wil de bond dat de NS geen zogeheten trendvolgend bedrijf wordt. De vakorganisatie wil onderhandelen over het loon in 2004. De bond is wel bereid om met de NS over het nieuwe voorstel te praten.

FNV Bondgenoten vindt het „opportunistisch” van de NS om de gemiddelde Nederlandse loonstijging in 2003 te volgen. Bestuurder A. van den Berg is bang dat de gemiddelde lonen niet veel zullen stijgen, vanwege de economische malaise. Het nieuwe voorstel neemt volgens hem de actiedreiging niet weg. De acties zullen in eerste instantie publieksvriendelijk zijn -reizen zonder kaartje-, maar berokkenen het bedrijf een flinke schadepost. „Ook zonder acties koersen we richting de rode cijfers”, aldus Noten. „Het bedrijf staat er wankel voor en kan geen nieuwe arbeidsonrust aan”, aldus de NS-directeur.