Op 1 juni krijgen de ruim 190.000 werknemers structureel 3,25 procent loonsverhoging. Op 1 oktober komt daar nog een eenmalige uitkering bij van 1 procent van het brutojaarloon, met een minimum van 300 euro. De ’ouderenregeling’ blijft intact. Dat betekent dat de extra vrije dagen voor werknemers ouder dan 45 jaar blijven bestaan. Een woordvoerder van de NVZ vereniging van ziekenhuizen liet weten dat de komende maanden onderhandeld wordt over een nieuw „levensfasebeleid voor de werknemers”.Het onderhandelingsakkoord wordt nu aan de vakbondsleden voorgelegd. De Unie Zorg en Welzijn liet weten het „een mager bod” te vinden en twijfelt om het bod positief aan haar leden voor te leggen. De woordvoerster vreest dat veel medewerkers overstappen naar privéklinieken en andere zorginstellingen omdat daar de beloning beter is.