TNT wil loon postbode bevriezen
AMSTERDAM - Het post- en expressbedrijf TNT wil de komende jaren vasthouden aan de nullijn. Het postbedrijf stelt de bonden voor een nieuwe cao voor de postdivisie af te sluiten voor 2,5 jaar. De lonen moeten in die periode worden bevroren.
Dat staat in een cao-voorstel dat TNT Post heeft verstuurd naar werknemers en vakbonden.Naast een bevriezing van de lonen wil het concern dat werknemers de komende jaren gaan meebetalen aan het pensioen. Nu betalen zij nog niets. Dat moet volgens de voorstellen in drie jaar tijd groeien naar 6 procent. Ook moet de onregelmatigheidstoeslag voor postbezorgers naar beneden.
FNV-bond Abvakabo noemt de voorstellen „dramatisch.” Het betekent dat de medewerkers de komende drie jaar honderden euro’s inleveren. Na drie jaar bedraagt het koopkrachtverlies 150 euro per maand. Op de overige arbeidsvoorwaarden leveren mensen bruto nog eens zo’n bedrag in, heeft de bond berekend. Abvakabo blijft bij de looneis van 3 procent op jaarbasis.
CNV Publieke Zaak laat weten dat TNT wel doet alsof het vreselijk slecht gaat, maar de bond denkt dat dit allemaal wel meevalt.
TNT Post zit midden in een felle concurrentiestrijd en de arbeidskosten liggen beduidend boven het niveau van de sector. De kosten moeten dus omlaag, aldus TNT. „De pijnlijke maar noodzakelijke boodschap is: inleveren voor een betere toekomst.”
De postwerknemers van TNT verdienen beduidend meer dan die van concurrenten Sandd, Selekt Mail en TNT-dochter Netwerk VSP. Bij deze bedrijven is de bezoldiging van het personeel op stukloon gebaseerd in plaats van op een vast uurtarief.
Om 300 miljoen euro op jaarbasis te besparen kondigde TNT eerder dit jaar al een reorganisatie aan, waarbij tot 2010 ongeveer 6500 arbeidsplaatsen verdwijnen. Toen liet het bedrijf al weten dat ook de arbeidsvoorwaarden versoberd moesten worden, anders zouden geen 6500 maar 11.000 medewerkers hun baan kwijtraken.
In dat laatste geval zijn volgens TNT gedwongen ontslagen onvermijdelijk. Het verlies van 6500 arbeidsplaatsen zou nog kunnen worden opgevangen door natuurlijk verloop en door begeleiding van mensen naar ander werk.
De onderhandelingen over de nieuwe cao voor het post- en expressbedrijf beginnen op 17 september. Op dit moment geldt er nog een cao voor heel TNT. Het bedrijf wil graag aparte arbeidsovereenkomsten afsluiten voor diverse onderdelen, zoals TNT Post en TNT Express, omdat de marktomstandigheden tussen de diverse divisies verschillen.
