Dat heeft een woordvoerder van recruitmentbureau Van Beuningen en Partners in Amsterdam donderdag gezegd naar aanleiding van een bericht in Het Financieele Dagblad.Volgens David Henskens, partner bij het bureau, had voordat de overnameperikelen begonnen 60 procent van de starters belangstelling in een bedrijfsopleiding bij de bank. Ondertussen is dat aantal weggezakt tot rond de 10 procent.

Henskens betreurt de gang van zaken. Hij vreest dat Amerikaanse en Britse banken met het Nederlandse talent aan de haal gaan. ABN AMRO heeft maatregelen getroffen om uitstroom tegen te gaan. Zo krijgen medewerkers op sleutelposities gegarandeerde bonussen.