Slechts 16 procent van de ondernemers zegt meer vrouwelijke managers in zijn (of haar) bedrijf te willen. Een derde geeft expliciet aan niet meer vrouwen aan de top te willen, en ruim 40 procent maakt het niet uit of mannen of vrouwen op managementposities zitten.Een grote meerderheid zegt wel dat vrouwen ambitieus genoeg zijn om aan de top te komen. Maar aan de andere kant zegt de helft van de managers dat vrouwen die aan de top komen, dat vooral aan hun uiterlijk te danken hebben.

Internationaal onderzoek van Grant Thornton International Business Report toont aan dat Nederlandse bedrijven wat betreft vrouwen in de top, in negatieve zin de kroon spannen. Van de Nederlandse ondernemingen zegt slechts 27 procent vrouwen aan de top te hebben. Alleen Japan doet het in dit opzicht nog slechter (25 procent). Behalve Nederland, staan ook Duitsland, Italië en Luxemburg in de onderste regionen wat betreft vrouwenparticipatie.

Uit de peiling, waaraan wereldwijd meer dan 7000 niet–beursgenoteerde privébedrijven meededen, komt verder naar voren dat firma’s in drie Aziatische landen de meeste plaats inruimen voor vrouwen op hoge posities. Koploper is de Filipijnen met circa 97 procent, op de voet gevolgd door China (91 procent) en Maleisië (85 procent).