Want het bedrijfsleven heeft juist baat bij de creativiteit die ontstaat bij de ’clash’ van verschillende culturen, betoogde de prinses.Het thema van de opening van het academisch jaar in Groningen was diversiteit. Màxima sprak de massaal toegestroomde Groningse studenten toe over haar eigen ervaringen en haar lidmaatschap van de commissie PaVEM (Participatie van Vrouwen van Etnische Minderheden).

De prinses ondervond aan den lijve hoe het is om als minderheid beschouwd te worden: tijdens haar opleiding, toen ze één van de weinige ’latino’s’ was, tijdens haar integratieproces in Nederland, maar ook in haar werk voor een bank in New York, toen ze als vrouw in de minderheid was.

„Ik werd mede aangenomen om de vrouwelijke klanten te bedienen, maar wat bleek? Vrouwen willen juist graag door een mannelijke bankier geholpen worden en andersom”.

Màxima vindt dat nog veel meer vrouwen aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven aan de slag moeten. „Steeds meer vrouwen hebben een baan, maar slechts weinigen bereiken de top. Onderweg naar boven gaat er ergens iets mis”. Daar kunnen de Nederlandse vrouwen ook zelf iets aan doen, denkt de prinses. „Moeders hebben de neiging om andere vrouwen met een carrière te veroordelen”. Voor de studenten had ze daarom een belangrijk advies: „Stap over alle hekjes heen. Blijf vragen waarom dingen gaan zoals ze gaan. Er is altijd een andere weg en vaak een betere”.