Zijn arbeidsovereenkomst wordt per 1 oktober ontbonden; het bestuur van de school moet zijn inkomen drie jaar lang tot 100 procent van het huidige salarisniveau aanvullen. Dit heeft de kantonrechter in Zwolle maandag bepaald naar aanleiding van het ontbindingsverzoek dat het stichtingsbestuur van de school drie weken geleden had gedaan.Het bestuur en Hakvoort konden al geruime tijd niet meer door één deur. De directeur zou een prima docent zijn, maar liet volgens het bestuur het leiding geven liever aan anderen over. Dit leidde al een paar jaar tot problemen en in januari van dit jaar kwam het tot een breuk.

Een voorstel van het bestuur om met behoud van salaris afstand van het directeurschap te doen en weer gewoon docent te worden, werd door Hakvoort verworpen.

De kantonrechter is het niet met Hakvoort eens dat de schuld van het conflict voor het grootste deel aan de school te wijten is. Het vonnis spreekt meer van een onmogelijkheid van de directeur om zijn functie goed te kunnen uitoefenen. „Veeleer is er sprake van niet kunnen voldoen aan de gestelde eisen dan niet willen voldoen.”