Dinsdag trok Otto, dat 400 mensen zoekt voor het bedrijf Flextronics uit Venray, aan de bel. Volgens directeur Frank van Gool groeit de arbeidsmarkt zo snel dat er een groot tekort aan arbeidskrachten ontstaat in Noord- en Midden-Limburg.Bestuurder Joop Muntscher van FNV-Bondgenoten zegt in een reactie „er allemaal niks van te geloven.” Hij bestrijdt dat de arbeidsmarkt overspannen is. Volstrekte onzin, aldus Muntscher. „Als mensen niet voor Otto willen werken, kan dat te maken hebben met de arbeidsvoorwaarden.”

Beleidsmedewerker Jan Kuhlman van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) in Eindhoven zegt dat de meeste werklozen zoeken naar een vaste baan, en niet naar tijdelijk werk zoals aangeboden door Otto.

Bovendien neemt de groep 50-plussers in het bestand werkzoekenden toe, en die mensen zijn duurder en minder flexibel, aldus Kuhlman. Daarnaast kun je werklozen niet zomaar aan het werk zetten, maar hebben ze vaak een duwtje in de rug nodig in de vorm van begeleiding of scholing, reageert Kuhlman.

Een woordvoerder van werkgeversorganisatie VNO-NCW zei gisteren dat er in het verleden te weinig is gedaan aan op de arbeidsmarkt gerichte scholing. Daarover zijn in december met kabinet en vakbonden afspraken gemaakt. De regionaal opleidingen centra gaan meer doen aan opleidingen voor bouw, metaal, logistiek en bètavakken. „Maar voor die maatregelen effectief zijn, ben je jaren verder”, aldus de woordvoerder. „Als de mensen er hier en nu niet zijn, moet je ze uit Oost-Europa halen, anders kost het je je industrie.”

Marketingmanager Dick Thesingh van de Kamer van Koophandel in Venlo vindt dat het CWI „te weinig dwang en drang” uitoefent. In Venlo en Venray staan 10.000 mensen ingeschreven die aan het profiel voldoen voor de vacatures, aldus Thesingh. „En deze mensen moeten aan het werk.”