Hij hoopt dat voor het einde van het jaar bij Turkse bedrijven in de havenstad tweehonderd stageplekken zijn gecreëerd.De oproep deed hij bij de bijeenkomst in Rotterdam, maar geldt voor alle ondernemers – allochtoon en autochtoon – in het land, zei hij. „Er zijn te weinig stageplekken in Nederland. Vooral voor allochtone leerlingen is het moeilijk een plek te vinden", aldus De Geus.

Als zij stage kunnen lopen bij een allochtone onderneming geeft dat een meerwaarde. De bedrijven gaan zo een binding aan met hun klantenbestand en krijgen de mogelijkheid jong talent op te sporen. Bovendien creëren zij toekomstperspectieven voor jongeren.

Aansluitend aan de oprichting van de vereniging voor jonge ondernemers Rogiad, bezocht de minister een Turkse supermarkt voor een snuffelstage en een bezoek aan een restaurant. Ook wethouder Geluk van Sociale Zaken ging mee op het werkbezoek.

De minister zei verder af te willen van het Nederlandse ‘no–risk–denken’. Nederlanders zijn volgens hem bang om ondernemer te worden. Zij gaan liever in loondienst en hopen zo door te groeien tot directeur. „Deze mentaliteit moet in de Nederlandse cultuur worden uitgebannen", aldus De Geus. Zij mogen van hem een voorbeeld nemen aan Turkse ondernemers, die wel risico’s durven te nemen. Bij Turken hoort ondernemen volgens De Geus bij het „echte leven".