Teuwen is bereid tot het afsluiten van wat hij noemt een basiscao, waarop dan per bedrijf met de werknemers nadere afspraken op maat kunnen komen.Eerder dit jaar sloot De Unie, met in totaal 97.000 leden, tot ongenoegen van vooral de veel grotere FNV, een cao in de horeca. Het was niet de eerste keer dat De Unie de andere vakbonden passeerde. In februari sloot de bond al een „concurrerende” cao in de kinderopvang.

Teuwen ziet een minder starre arbeidsmarkt als een noodzaak. Hij wijst erop dat de organisaties van werkgevers en werknemers in hun overlegorgaan Stichting van de Arbeid hebben vastgesteld dat meer flexibiliteit nodig is om de productiviteit te verhogen en daarmee de concurrentiekracht van ons land te vergroten.

Volgens Teuwen is er eigenlijk niets nieuws onder de zon. Hij wijst erop dat De Unie in 1996 een cao sloot bij Philips, terwijl de andere vakbonden het toen niet eens waren met het invoeren van middelloon in het pensioen. Later ging de Unie bij hetzelfde concern akkoord met een verlenging van de werkweek van 36 naar 38 uur en ook dat was tegen het zere been van de grotere vakbonden.

Dat De Unie minder recht van spreken heeft dan bijvoorbeeld de veel grotere FNV, gaat volgens Teuwen lang niet altijd op. Er zijn sectoren waar de FNV minder dan 10 procent van de werknemers als lid heeft. Waarom moeten ze dan een „monopolie” hebben, vraagt Teuwen zich af. Hij bereidt zich voor op een rechtszaak om af te dwingen dat ook de Unie kan onderhandelen in de transportsector.