„Hoe lang iemand het werk bij de brandweer volhoudt, hangt af van de persoon in kwestie. Zelf heb ik tot mijn 55e zonder problemen doorgewerkt, maar anderen worden op hun 48e afgekeurd", stelt woordvoerder C. Ronner van Brandweer Nederland (vertegenwoordigers van alle korpsen). „Wanneer iemand een tweede carrière begint, moet dat afhangen van zijn gezondheid en gebeuren op basis van vrijwilligheid".Verder vindt Brandweer Nederland dat de uittreedleeftijd voor nieuw aan te nemen personeel vanaf 2006 afhankelijk moet zijn van het aantal dienstjaren dat iemand heeft gewerkt. Daarbij tekent Ronner wel aan dat een werkweek bij de brandweer met 54 uur langer is dan van een gemiddelde werknemer in Nederland. In de opbouw van vervroegd pensioen moet daarmee rekening worden gehouden.

Voor het huidige personeel moet een overgangsregeling komen. Daarbij moet de uittreedleeftijd bij 55 jaar beginnen, zoals nu, en naarmate iemand minder dan 20 jaar in dienst is langzaam hoger worden.

Brandweer Nederland verwacht een snelle reactie van de VNG, „waardoor de huidige onrust en mogelijke escalatie binnen de korpsen in Nederland weggenomen kan worden". Volgens Ronner gaan de acties voorlopig door om druk op de ketel te houden.