De belangenorganisatie van werkgevers Aedes is met name te spreken over het verhogen van de pensioenleeftijd van 60 naar 62. „In veel andere branches maken ze slechts een stap van één jaar", aldus de Aedes–zegsman. Overigens behouden de medewerkers van 55 jaar en ouder (geboren voor 1950) de mogelijkheid om al op hun 60e te stoppen met werken.De werknemers krijgen per 1 november een structurele loonsverhoging van 1,25 procent. Vanaf 1 januari komt daar nog eens 1,5 procent bij. Daarnaast krijgt het personeel een hoger netto loon, doordat de pensioenpremie omlaag gaat. Alleen werknemers die ouder zijn dan 55 jaar betalen nog premie voor het vroegpensioen.

De CAO kende een lange voorgeschiedenis. De vakbonden uitten hun ergernis over het uitblijven van een onderhandelingsresultaat recentelijk met twee acties. Door het nachtelijke akkoord hebben de werknemers van de wooncorporaties nu een collectieve arbeidsovereenkomst die geldt tot 31 december 2006.

FNV Bondgenoten stelt dat veel is bereikt dankzij de acties. De bond is onder meer content met de loonsverhoging, de „eerlijke deal" rond de pensioenen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.

De vakbonden vrezen dat het nieuwe zorgstelsel veel werknemers zal benadelen. De woningcorporaties zetten nu 4,5 miljoen euro apart om het personeel te compenseren voor de mogelijk stijgende ziektekosten. „Er wordt niet aan de overwerkregeling gemorreld, de zaterdag wordt geen normale werkdag en werknemers gaan niet terug naar een 40–urige werkweek, ook niet vrijwillig", somt FNV Bondgenoten nog een aantal voordelen op.