Philips houdt sinds vorige maand bij ongeveer 800 van de in totaal 2300 werknemers onregelmatigheidstoeslagen in. Voor sommigen scheelt dit tot wel 400 euro in de maand. Volgens de Duitse vakbond IG Metall verdienen enkele medewerkers nu minder dan wanneer ze een uitkering zouden krijgen. Philips vindt de maatregelen noodzakelijk.

„Een schandaal”, stelde vrijdag de Duitse vakbondsonderhandelaar Christian Schoof, die zegt dat er acties worden voorbereid in de Noord-Duitse stad. Hij hoopt op een gunstige uitslag via de juridische weg.

Het elektronicaconcern heeft alle vertrouwen in de uitkomst van het proces omdat de toeslagen vrijwillig waren, zei een woordvoerder in een reactie. Dat Philips het personeel kort, komt doordat de loononderhandelingen opnieuw zijn vastgelopen. Philips bood de werknemers een baangarantie in ruil voor een langere werkweek en een loonstop tot 2007. De bonden gingen hiermee niet akkoord. De maatregel van Philips levert een besparing van 12 procent op, terwijl was gemikt op 17 procent lagere loonkosten. Het gat van 5 procent moet toch worden gedicht via een langere werkweek, die Philips wil oprekken van 35 naar 40 uur.