Het geld is nodig om de meer dan twintig verschillende pensioenregelingen bij de bank om te vormen tot één nieuwe regeling. Dat heeft de Rabobank donderdag met de bonden afgesproken in een nieuwe CAO.

De Rabobank zelf wil geen precies getal geven over de bijstorting. Volgens een woordvoerder gaat het om tussen de 500 miljoen en de 1 miljard euro. In de nieuwe pensioenregeling kunnen de medewerkers in ieder geval op hun 63e stoppen met werken. Werknemers boven de 50 behouden uitzicht op een pensioenleeftijd van 62 jaar en enkele maanden, aldus de bank.

De 41.500 medewerkers die onder de CAO vallen, kunnen daarnaast hun pensioenleeftijd vervroegen door de nieuwe levensloopregeling voor verlof van werk in te zetten. Hiervoor introduceert de Rabobank een zogeheten persoonlijk budget van 1,8 procent van het jaarsalaris.