Het kabinet gaat ook het ontslagrecht versoepelen. Het wil af van het principe dat werknemers die het laatst zijn aangenomen in een bedrijf in slechte tijden als eersten ontslagen worden.

„Het afspiegelingsbeginsel, waarbij ontslagen meer gespreid worden over de verschillende leeftijdscategorieën in een bedrijf, zal daarom hoofdregel worden”, aldus minister De Geus van Sociale Zaken in een toelichting. „De voorgestelde ingrepen zorgen ervoor dat de WW meer een brug tussen twee banen wordt.”

Kern van het SER-advies is dat de maximale duur van een WW-uitkering omlaaggaat van vijf jaar naar drie jaar en twee maanden. Daar staat onder meer tegenover dat de WW-uitkering gedurende de eerste twee maanden van de werkloosheid omhooggaat van 70 naar 75 procent.

Verder geeft het SER-plan mensen die na hun 50e werkloos worden na afloop van hun WW een uitkering op bijstandsniveau. Zij hoeven niet eerst hun eigen huis op te eten of hun spaargeld aan te spreken. Bij mensen die na hun 60e werkloos worden, telt ook het inkomen van hun partner niet mee. Het gaat hierbij om tijdelijke regelingen.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW is „verheugd” dat het kabinet het SER-advies heeft overgenomen. Het midden- en kleinbedrijf reageert bij monde van MKB-Nederland kritischer omdat het voorstel om de WW geleidelijk voor een deel uit belastingen te gaan betalen in eerste instantie niet wordt overgenomen. Het kabinet gaat dit wel onderzoeken. Nu worden de WW-premies volledig door de sociale partners opgebracht.

De vakorganisatie RMU plaatst vraagtekens bij het voornemen van het kabinet om het criterium ”last in, first out” niet langer leidend te laten zijn bij ontslag. „Het is een objectief criterium.” Het toepassen van het afspiegelingsbeginsel is nu ook al mogelijk bij het voornemen van tien of meer ontslagen.