Dat schrijft GroenLinks in de donderdag verschenen nota ’De tekorten meester’, waarin op jaarbasis 2 miljard euro wordt uitgetrokken voor prettig werk in het onderwijs. Overbelaste jonge leraren zijn geen goed reclame voor het beroep, vindt GroenLinks. „Het veroorzaakt ziekteverzuim en leidt tot snel vertrek uit het onderwijs.”

GroenLinks-lijsttrekker Rosenmöller voelt veel voor collectieve arbeidsovereenkomsten met een looptijd van vier jaar om werknemers in het onderwijs meer zekerheid te bieden. Leraren zouden dan kunnen rekenen op een jaarlijkse salarisstijging van 1,75 procent, plus een correctie ter hoogte van de inflatie.

Voor Rosenmöller is het geen probleem als er door de extra investering in onderwijs tijdelijk een tekort op de begroting ontstaat. „Laat je niet gek maken door een tekort. Dat valt te accepteren, zolang het beperkt is en zolang er het perspectief bestaat dat er binnen enige jaren weer een overschot is.”

Het lerarentekort zal de komende jaren nog wat stijgen, is de verwachting. Dat zal vooral merkbaar zijn in het voortgezet onderwijs. De laatste jaren zijn de salarissen voor leraren verbeterd en hebben scholen via de zogeheten schoolbudgetten meer beleidsvrijheid gekregen. GroenLinks vindt die extra onderwijsuitgaven echter onvoldoende.