De CAO-onderhandelingen die meer dan een jaar geleden zijn begonnen, zijn in februari door de werkgevers afgebroken. Volgens Brinkman heeft het overleg vertraging opgelopen omdat de financiële gevolgen van afspraken over vroegpensioen en de verlofspaarregeling levensloop ondoorzichtig waren. De afgelopen weken hebben de werkgevers benut om zaken door te rekenen.„Nu de contouren wat duidelijker zijn geworden, is het tijd dat de delegaties van de bonden en werkgevers snel aan tafel gaan”, aldus Brinkman. De bedoeling is nog deze week een datum voor hervatting van het overleg vast te stellen. Een woordvoerder van Bouwend Nederland wijst erop dat nu tenminste inzicht is in de kosten, zodat een afweging mogelijk is over hoeveel geld er uitgetrokken kan worden voor behoud van het vroegpensioen.

FNV Bouw zei vorige week na verkennende gesprekken met de werkgeversdelegatie al te hopen op een „ommezwaai” bij Bouwend Nederland. Volgens een woordvoerster van de vakbond gaan ze „zonder meer” in op de uitnodiging van Brinkman, maar moet bij het eerste gesprek wel direct blijken dat de werkgevers echt iets te bieden hebben.

De zegsvrouw van FNV Bouw noemt als knelpunten in de onderhandelingen onder meer het vroegpensioen, modernisering van de CAO en het optuigen van de levensloopregeling. „De werkgevers willen een flexibele inzet van het personeel, ofwel werknemers moeten opdraven als de baas het wil. Terwijl wij onder modernisering verstaan dat mensen ook meer zeggenschap krijgen over hun werktijden, bijvoorbeeld via de levensloopregeling”.