De brandweer, die een voorbeeldfunctie in de samenleving heeft, moet volgens het netwerk toegankelijker worden voor vrouwen en andere groeperingen uit de samenleving. Ook pleit de organisatie voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om parttime te werken en faciliteiten voor kinderopvang.

Het netwerk, dat onderdeel is van de Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding (NVBR), vindt ook dat er landelijk geldende regels moeten komen voor de psychische en lichamelijke aanstellingseisen voor brandweerlieden. Die eisen moeten zowel voor vrouwen als mannen gelijk zijn.

Volgens het netwerk past het dienstverlenende aspect van het brandweervak heel goed bij vrouwen. Ook kunnen vrouwen de brandweerorganisatie versterken, omdat ze net als in andere beroepsgroepen andere kwaliteiten met zich meebrengen, aldus de petitie.

Voorzitter Noorman-Den Uyl (PvdA) van de vaste Kamercommissie voor Binnenlandse Zaken, die de petitie na een ludiek blusspel in ontvangst nam, zei dat de brandweer uit menselijk oogpunt wat pluriformer moet worden. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werkten vorig jaar 1225 vrouwen bij de brandweer, van wie 201 beroepsmatig. In 1989 telde het CBS nog zo’n honderd vrouwen bij de brandweer. Dertien van hen waren toen vast in dienst.