De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de circa 180.000 werknemers in de sector liepen eind februari vast. De FNV–bond eist onder meer handhaving van de pensioenleeftijd op 61 en 62 jaar. De werkgevers willen die met een halfjaar verhogen.

Bondgenoten wil verder dat de werkgevers afzien van hun wens de arbeidsduur op jaarsbasis met 32 uur te verlengen. De bond wil geen algemene arbeidsduurverlenging, maar is wel bereid op ondernemingsniveau afspraken te maken. Voorwaarde is wel dat werknemers gecompenseerd worden voor de extra werktijd en mogen kiezen of zij wel of niet aan zo’n regeling meedoen.

Ook over het loon en de doorbetaling bij ziekte lopen de meningen uiteen. „De vier punten zijn voor ons heel hard”, stelde FNV–bestuurder H. van der Windt. Onderzoek toont aan dat 46 procent van de leden bereid is het werk neer te leggen voor een CAO waarin zaken als arbeidsduur en pensioen goed worden geregeld. „En die actiebereidheid stijgt met de dag”, aldus Van der Windt.