Het basissalaris van Kleisterlee wordt net als vorig jaar bevroren, blijkt uit het jaarverslag dat Philips dinsdag heeft gepubliceerd. Met de opwaardering van de bonus zegt Philips meer de beloningsmarkt te volgen voor topbestuurders van grote ondernemingen.

Kleisterlee verdiende vorig jaar in totaal 1,88 miljoen euro tegen bijna 1,2 miljoen in 2003. Hij kreeg een bonus van 867.600 euro uitgekeerd gebaseerd op de prestaties van het jaar ervoor, toen de doelstellingen werden overtroffen. In 2003 bedroeg de bonus nog maar 229.640 euro.

Philips kan zijn topbestuurders een bonus van maximaal 108 procent van het jaarsalaris toekennen. Dat gebeurt alleen in uitzonderlijke omstandigheden, aldus het concern.

Een woordvoerder van Philips wilde dinsdag niet zeggen in welke mate zijn concern vorig jaar de doelstellingen heeft gehaald.

De elektronicaproducent presenteerde eind vorige maand een jaarwinst van 2,8 miljard euro tegen 695 miljoen euro in 2003. Het winstcijfer werd voor 1,6 miljard euro gestuwd door onder meer de beursgang van de dochterondernemingen Navteq en LG.Philips LCD. Ook de verkoop van aandelen in Atos Origin, Vivendi en ASML droeg zijn steentje bij.

De collega-bestuurders van Kleisterlee krijgen overigens geen opwaardering van hun bonus. Zij zien dit jaar wel hun basissalaris met 2,3 procent stijgen nadat de salarissen in 2003 en 2004 nog waren bevroren.