De nieuwe cao gaat op 1 juli in en geldt twee jaar. De vakbonden en werkgevers zijn het onder meer eens geworden over loonsverhogingen. CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek stelt dat schoonmakers en glazenwassers 7 tot 9 procent meer gaan verdienen. „De laagste loongroepen gaan er het meest op vooruit. Daarmee blijven de lonen ruim boven het minimumloon, wat we graag willen.”

Ook is een reiskostenvergoeding afgesproken voor schoonmakers en glazenwassers die meer dan 10 kilometer van hun werk wonen. Volgens FNV-bestuurster Renate Bos gaan werknemers er hiermee tientallen euro’s per maand op vooruit. In de huidige cao krijgen werknemers pas een vergoeding als ze 30 kilometer van hun werk wonen. Mensen met twintig jaar ervaring in de sector krijgen een eenmalige bonus tot 1000 euro bruto. Hotelschoonmakers krijgen weer een zondagstoeslag.

CNV legt het akkoord komende weken voor aan de leden. Bos verwacht dat FNV dit ook zal doen.

Het akkoord is bereikt na overleg dat volgens onderhandelaar Rob Westerlaken bij Schoonmakend Nederland „constructief, soms spannend” was. „Met de gemaakte afspraken verbeteren we de koopkracht van onze medewerkers, blijven we aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers en nemen we een aantal door onze ondernemers gevoelde knelpunten weg.” De brancheorganisatie legt het onderhandelingsresultaat binnenkort ook voor aan haar leden.