Volgens FNV-bestuurder Bernard van Iren kunnen medewerkers van de chipmaker met hun huidige loon nauwelijks rondkomen. „NXP vergeet voor het gemak dat het personeel niet alleen uit hoogopgeleide, goedbetaalde werknemers bestaat. Er werken ook mensen in de fabrieken en die moeten rondkomen van heel wat minder salaris dan hun collega’s op kantoor.”

FNV eist onder meer een 9 procent hoger loon voor de ongeveer 3000 medewerkers van NXP in Nederland, als compensatie voor de gestegen inflatie. NXP wil voorlopig niet verder gaan dan 4 procent per jaar, zegt de bond. Volgens Van Iren zijn werknemers boos en gefrustreerd over het „magere” loonbod van de chipfabrikant.

Zo’n 140 werknemers legden vorige week dinsdag volgens NXP al het werk neer. Toen staakte het personeel 24 uur in Nijmegen, waar het bedrijf een grote productielocatie heeft. FNV liet daarbij al weten dat er mogelijk meer stakingen zouden volgen. De chipmaker meldt nu te blijven onderhandelen met andere vakbonden en hoopt dat FNV zich snel weer aansluit. De overige vakbonden steunen de staking volgens het bedrijf niet.

Bij de vorige staking zei NXP dat die gevolgen kan hebben voor de investeringsplannen van het bedrijf in Nederland. „Nederland staat er niet goed op wat het vestigingsklimaat betreft en dit helpt daar niet bij”, herhaalt een woordvoerder van de chipfabrikant maandag. NXP heeft in Nederland meerdere locaties, het hoofdkantoor staat in Eindhoven.

Verder wijst het bedrijf er nogmaals op dat het vorig jaar onder meer de salarissen verhoogde met 7 tot 11 procent en een eenmalige vergoeding uitkeerde. De 9 procent loonsverhoging die FNV eist zou daar bovenop komen en een „sterke verhoging van de kosten van het produceren in Nederland” zijn.