De werkgevers bieden 10,15 procent voor een cao van twee jaar, verklaart de FNV. „Werknemers leveren dan fors aan koopkracht in. Per jaar is het nog geen 4 procent, en een deel van de loonsverhoging wordt pas aan het einde van de looptijd uitbetaald.” De bond vindt 12,9 procent voor een cao van een jaar beter op zijn plaats.

De werkgevers doen de werknemers volgens de bestuurder nu „ernstig tekort, maar ook de ouders die gebruikmaken van de kinderopvang zijn hiervan de dupe. Nu al moeten groepen sluiten vanwege te weinig personeel. En de werknemers zijn heel loyaal, ook richting de ouders en kinderen, maar loyaliteit heeft een grens”.

Onder de cao Kinderopvang vallen zo’n 111.000 werknemers. De huidige cao loopt af op 31 december van dit jaar.

De Brancheorganisatie Kinderopvang noemt het bod van meer dan 10 procent „een goed en evenwichtig loonbod dat het echt aantrekkelijker maakt om te (blijven) werken in de kinderopvang”. Volgens de organisatie nemen werkgevers met het voorstel hun verantwoordelijkheid voor de betaalbaarheid, toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de kinderopvang. „Met dit voorstel met een looptijd van twee jaar wordt rust gecreëerd voor de sector in aanloop naar het nieuwe kinderopvangstelsel 2025.” In dat nieuwe stelsel wordt kinderopvang bijna gratis. Er moet nog wel veel gebeuren om dat echt mogelijk te maken, aldus de brancheorganisatie.