Ten opzichte van twee jaar terug is volgens Indeed het aandeel parttime banen in Nederland met 22 procent gestegen. Het afgelopen jaar bedroeg de stijging 8 procent.

Voor veel werkgevers is het aanbieden van parttime vacatures met de huidige krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt een manier om toch personeel te werven. „Met een parttime functie hopen zij personeel te vinden dat niet geïnteresseerd is in een voltijdsfunctie, maar eventueel wel open staat voor een deeltijdfunctie of een wat flexibele werkweek”, aldus een woordvoerder van de vacaturesite.

Voor de coronapandemie losbarstte nam het aandeel parttime banen juist af, aldus Indeed. „Op het moment dat de pandemie ook in Nederland ten tonele verscheen was juist sprake van een afname, om vervolgens een stijgende lijn in te zetten die nog altijd voortduurt”, zegt de woordvoerder.

Sinds de pandemie zouden werknemers steeds meer aandacht hebben voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast werken steeds meer vrouwen in Nederland. Vrouwen kiezen echter gemiddeld vaker voor een parttime baan dan mannen. Toch ziet Indeed ook dat mannen steeds vaker kiezen voor een parttime baan.

Ook in België en Duitsland is het aandeel parttime banen toegenomen. In België steeg het aandeel de laatste twee jaar met bijna 12 procent, in Duitsland met bijna 13 procent. In België was de afgelopen twaalf maanden echter sprake van een daling met 2 procent. In Duitsland bleef het aandeel gelijk. In absolute aantallen is volgens Indeed echter sprake van een flink verschil tussen Nederland en de twee buurlanden. Het absolute aandeel parttime banen ligt in Nederland ruim twee keer hoger dan in Duitsland, ten opzichte van België is dit zelfs drieënhalf keer hoger, aldus de site.