Daardoor kunnen de GGD’en beginnen met het werven van personeel. Mensen zullen „in de komende maanden” worden opgeleid en getraind, aldus koepelorganisatie GGD GHOR Nederland. „De regionale GGD’en hebben hierover afspraken met (regionale) uitzendbureaus.”

Als het zover is moeten de GGD’en binnen drie weken hun prikcapaciteit opschalen naar 500.000 vaccinaties per week. Het vinden van voldoende personeel om aan de vraag van het ministerie te kunnen voldoen is volgens GGD GHOR Nederland „zeer belangrijk”. Het aantal mensen dat nodig gaat zijn, is onder meer afhankelijk van de openingstijden van priklocaties en de vraag of mensen parttime of fulltime willen werken, aldus een woordvoerster. Ook kunnen locaties bijvoorbeeld handiger worden ingericht, zodat het vaccineren per persoon minder tijd kost. „De GGD’en hebben daar zelf zicht op”, aldus de koepelorganisatie.

Daarnaast spelen factoren mee zoals de bereidheid onder mensen om een extra prik te gaan halen en hoeveel mensen moeten wachten met hun vaccinatie omdat ze onlangs besmet raakten met het coronavirus.

De kans is groot dat de nieuwe prikronde na de zomer start, in de eerste plaats voor „de meest kwetsbaren”, meldde het ministerie maandag. GGD GHOR kan niet ingaan op verdere vragen over de werving van personeel „zolang de doelgroepen en daarmee de omvang van de campagne nog niet bekend is”.