Medewerkers mbo krijgen 4,2 procent meer loon plus een bonus
De medewerkers van het mbo krijgen 4,2 procent loonsverhoging en een eenmalige uitkering van 600 euro bruto naar rato gerekend vanaf een voltijdsdienstverband. De reiskostenvergoeding gaat van 0,15 naar 0,19 cent per kilometer. Oudere collega’s krijgen ook nog iets meer mogelijkheden om minder te gaan werken, zij het in ruil voor minder loon. Dat staat in het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao in het mbo, melden de Algemene Onderwijsbond en CNV Onderwijs.
De afspraken gelden voor een kleine 50.000 fte’s. Daarbij gaat het om meer mensen, aangezien niet iedereen fulltime werkt. AOb-bestuurder Henrik de Moel legt het akkoord positief voor aan zijn achterban, zo laat hij op de website van de bond weten. „De loonsverhoging is in lijn met die in andere sectoren en hoewel we beseffen dat het niet alle kosten zal dekken, is de reiskostenvergoeding verbeterd.”
CNV Onderwijs-onderhandelaar Abhilash Sewgobind vindt dat er een prima resultaat ligt, zeker ook als het om senioren gaat. „Want de sector heeft juist de oudere werknemers hard nodig om de tekorten te kunnen opvangen. We moeten dus zorgen dat ze ook vitaal kunnen blijven werken.”
De cao geldt van 1 mei 2022 tot 1 juni 2023.
