Behalve een loonsverhoging die kan oplopen tot 6,5 procent zijn een betere reiskostenvergoeding en een hogere bereikbaarheidsvergoeding overeengekomen. Ook zijn afspraken gemaakt die de werkdruk moeten verlagen. Verder moeten de afspraken meer zeggenschap voor werknemers over werktijden en roosters opleveren.

„Met deze cao maken we een eerste stap in het gelijktrekken van de lonen, maar we zijn er nog lang niet”, aldus Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg & Welzijn, verwijzend naar de salarissen in de marktsector.

De cao VVT gaat in met terugwerkende kracht per 1 januari en loopt tot en met eind volgend jaar.