Overtredingen en misstanden worden daarbij harder aangepakt door de inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken. Zo overweegt het kabinet de methode van ”naming and shaming” in te voeren: het publiekelijk aan de schandpaal nagelen van werkgevers die zich niet aan de regels houden.

Dat is vrijdag na afloop van de ministerraad bekendgemaakt. Het kabinet hoopt dat er „een preventieve uitwerking van uitgaat” als namen van bedrijven en instellingen waar misstanden voorkomen, openbaar worden gemaakt.

Verder gaat de Arbeidsinspectie meer controleren op grote risico’s en kan ze bij een overtreding een twee keer zo hoge boete opleggen. Voor ernstige overtredingen worden de boetes met ingang van volgend jaar al met een eenderde verhoogd.

Voor lage risico’s worden regels zo veel mogelijk geschrapt. Deze zomer kondigde de toenmalige staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken aan dat het aantal regels over arbeidsomstandigheden gehalveerd moet worden. Onduidelijk is nog welke regels er geschrapt kunnen worden. Het kabinet verwacht al wel dat de administratieve lastendruk voor werkgevers met 60 tot 70 miljoen euro omlaag kan worden gebracht.

Het kabinet wil stimuleren dat werkgevers en werknemers in een branche zelf tot afspraken komen over goede arbeidsomstandigheden, zoals het verminderen van lichamelijke belasting, en over werkdruk. Op die manier kan meer maatwerk totstandkomen. Als binnen branches goede afspraken zijn gemaakt, denkt de overheid bovendien minder te hoeven controleren op naleving van wetgeving.