De zaak draait om acht in Eindhoven werkzame piloten die zich verzetten tegen een gedwongen overplaatsing naar een andere vliegbasis. Uiteindelijk vroegen ze in een rechtszaak met succes ontbinding van hun arbeidscontract aan, omdat de relatie op de werkvloer te erg verstoord was.

In februari van dit jaar oordeelde het hof dat Ryanair ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Zo zou de maatschappij onder andere op een „onoprechte manier” stakingen hebben proberen te voorkomen. De kantonrechter kende eerder aan alle acht piloten een schadevergoeding toe.

Ryanair ging in hoger beroep tegen die toegekende vergoeding. Op basis van de actuele gegevens over het inkomen van de piloten heeft het hof de nieuwe hoogte van de vergoedingen bepaald. Daarnaast hield het hof rekening met de mate van verwijtbaarheid van het handelen van Ryanair en het feit dat de kantonrechter eerder al een vergoeding toekende. De bedragen verschillen per piloot, omdat hun inkomensschade verschillend is.

Een billijke vergoeding is de extra ontslagvergoeding die een rechter aan een werknemer kan toewijzen als de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld heeft. Deze vergoeding komt bovenop de wettelijke transitievergoeding.