Volgens de Waterbond staan de (bestuurlijke) vaardigheden en achtergronden van de onderzochte kandidaten niet in verhouding met het specialistische, ingewikkelde werk van de waterschapsbesturen. Onder hen zijn wethouders, statenleden, raadsleden, ambtenaren en een enkele burgemeester. Maar ook een relatief groot aantal mensen dat zichzelf aanprijst om zijn ervaring als bijvoorbeeld poltieman, brandweerman, voorzitter van een sportclub, marinier, installateur en garagehouder. Ook proberen politieke partijen en belangengroepen zoals natuurorganisaties hun invloed te vergroten door leden naar voren te schuiven.

„Kandidaten moeten strenger worden geselecteerd", aldus een woordvoerder van de Waterbond woensdag ook doelend op de ontdekking van gesjoemel met handtekeningen voor inschrijvingen, eerder woensdag. Het onderzoek naar de achtergronden van de 150 gescreende personenen noemt hij „redelijk maatgevend" voor de ongeveer 1500 landelijke kandidaten. Het onderzoek is gehouden voor de Hoogheemraadschappen Delfland, Schieland/Krimpenerwaard en Hollandse Eilanden.

Waterschappen noemen zichzelf functionele democratiëen: goed waterbeheer staat voorop. De voorkeur van de Waterbond gaat daarom uit naar onafhankelijke, deskundige bestuurders. Omdat de opkomst bij waterschapsverkiezingen gemiddeld op 25 procent ligt, stelt de Waterbond voor de bestuurders in de toekomst indirect te kiezen, bijvoorbeeld door provincie of gemeente.

De Waterbond is recent opgericht en noemt zich een consumentenorganisatie voor water(diensten). Het wil uitgroeien tot een vraagbaak en belangenclub.