Op dit moment verdient een voorganger in de EKD gemiddeld 4180 euro bruto per maand; een bisschop 6566 euro. Een niet te verdedigen onderscheid, stelt de theoloog Siegfried Sunnus uit Frankfurt in de jongste uitgave van het ”Deutsches Pfarrerblatt”, een tijdschrift voor predikanten. Hij pleit voor één bezoldigingssysteem voor alle ambtsdragers in de kerk. „Dan komt het ook niet meer in iemands hoofd op om zich alleen vanwege het hogere inkomen voor een leidinggevend ambt te interesseren.”

Sunnus stelt zich op hetzelfde standpunt als de Frankfurter deken Dietrich Neuhaus, die meent dat een onderscheidmakende bezoldigingsstructuur niet te beargumenteren valt. Predikanten op welke plaats dan ook maken net zo veel overuren en moeten net zo flexibel zijn als hoge kerkelijke vertegenwoordigers, aldus de decaan. Daar komt nog bij dat de verantwoordelijkheid die een gemeentevoorganger draagt waarschijnlijk nog groter is dan die van een hogere ambtsdrager. Allerlei toeslagen voor de laatsten zijn dan ook niet te rechtvaardigen.

Volgens Neuhaus is een dergelijke salarishiërarchie ook in strijd met these 4 van de Barmer Theologischen Erklärung, die Matthéüs 20:25-26 aanhaalt.

Aanleiding tot het pleidooi van de theologen vormt de onrust die ontstond in de landskerk van Hessen-Nassau, toen de synode van deze kerk in november tot een salarisverhoging voor proosten, voltijds dekens en enkele topfiguren op het hoofdkantoor besloot.

Ook de rooms-katholieke theoloog Hubert Windisch uit Freiburg pleit ervoor alle geestelijken gelijk te belonen. Er moet een eenduidig beloningssysteem komen voor kapelanen, bisschoppen, hoogleraren en pastoors, waarin alleen nog rekening wordt gehouden met iemands leeftijd, zo schrijft Windisch in de ”Süddeutschen Zeitung”.

De roep om gelijkschakeling van salarisstructuren voor geestelijken lijkt een beetje in de lucht te hangen. Onlangs werd een vergelijkbaar voorstel besproken tijdens de synode van de Church of England. Dit voorstel haalde het echter niet.