In het Zeeuws-Vlaamse bankwezen staan op korte termijn veel banen op de tocht. Volgens schattingen moeten in de regio zo’n 300 medewerkers op zoek naar een andere baan. De belangrijkste oorzaken daarvan zijn een gewijzigde dienstverlening en de terugloop van Belgische klandizie.

Tegelijkertijd heeft Zeeland te kampen met een toenemende vergrijzing, waardoor extra arbeidsplaatsen in de zorgsector vrijkomen. Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA) Zeeland zet zich in om de overtollige bankmedewerkers opnieuw aan de slag te helpen in de zorgsector.

In het Terneuzense ziekenhuis De Honte ondertekenden de banken ABN AMRO, Fortis, ING en de Zeeuws-Vlaamse Rabobanken woensdagmorgen een intentieverklaring met de zorginstellingen ZorgSaam en de Stichting Voor Regionale Zorgverlening.

In de overeenkomst spreken de ondertekenaars af dat tekorten in de zorg waar mogelijk zullen worden opgevangen via de uitstroom van bankmedewerkers. In de praktijk betekent dit dat de zorginstellingen hun vacatures eerst aan de banken aanbieden en pas extern gaan werven als ze na twee weken geen geschikte kandidaten onder de bankemployees hebben gevonden. De banken betalen mee aan de noodzakelijke omscholing van de deelnemers.

Intussen hebben al enkele Zeeuws-Vlaamse bankmedewerkers de overstap gewaagd.