Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek dat het instituut ITS van de Katholieke Universiteit Nijmegen voor de FNV heeft verricht. Volgens de vakcentrale moet wetgeving voor veilige werkomstandigheden duidelijker en beter toepasbaar worden gemaakt. Ook zou de overheid ondernemers beter moeten voorlichten over regels voor veilig werken.

Bedrijven met vijftig of meer personeelsleden leven de wetgeving beter na. Van deze grotere ondernemingen kan circa driekwart „goed uit de voeten met arbo–wetgeving", schrijven de onderzoekers.

Dat kleinere ondernemers zich minder aan de Arbowet houden, verwijt de FNV onder meer de werkgeversorganisatie MKB–Nederland. In plaats van positief met arbeidsomstandigheden bezig te zijn, versterkt de organisatie voor middelgrote en kleine ondernemingen volgens de vakcentrale het vooroordeel dat regels voor veilig werken onuitvoerbaar zouden zijn.

Volgens secretaris arbobeleid M. van Mierlo van MKB–Nederland mist de FNV „iedere realiteit op de werkvloer". Volgens hem kunnen bedrijven de regels onmogelijk goed uitvoeren omdat die te complex zijn. Betere voorlichting zal volgens Van Mierlo daarom geen zoden aan de dijk zetten.

De FNV hekelt ook het beleid van staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken, die begin deze maand zei de helft van de arbo–regels te willen schrappen. Volgens de vakcentrale pretendeert Rutte onterecht dat Nederland veel overbodige en tegenstrijdige regels kent. De FNV noemt het „een misvatting" dat arbo–regels duur en lastig zijn. „Met evenveel recht is vol te houden dat duidelijke regels tot betere gezondheidsbescherming leiden, er daardoor minder kosten door verzuim en arbeidsongeschiktheid ontstaan en de arbeidsproductiviteit wordt vergroot."

FNV–bestuurder T. Heerts liet weten dat de vakcentrale graag met werkgevers en het kabinet wil overleggen over de aanpak van ondeugdelijke regels. Hij zegt ondernemers uit te dagen nu eindelijk eens met zo’n lijst te komen, zodat er aan gewerkt kan worden. „Complexe, onuitvoerbare of tegenstrijdige regels zijn evenmin in het belang van werknemers."

Verder pleit Heerts voor meer toezicht en een lik–op–stukbeleid om tot een betere uitvoering van arbo–regels te komen. Zo zou de arbeidsinspectie meer mankracht en bevoegdheden moeten krijgen om beter in te grijpen.