„Er is een achterstand op het gebied van mensen én organisatie”, aldus Bronswijk die zijn verhaal doet omdat volgens hem anders niets zal verbeteren. „De reorganisatie van de Nationale Politie is voor ons desastreus uitgepakt.”

„Men is bij de berekeningen van de Nationale Politie uitgegaan van de situatie in 2012. Maar kijk eens wat we als dienst aan taken erbij hebben gekregen”, zegt hij en wijst op de terreurbestrijding. „Alles meegerekend komen we 500 man tekort.”

Ook geeft hij aan dat sommige afdelingen niet weten waar ze aan toe zijn. Hij noemt het Landelijke Vaartuigenteam en de in explosieven gespecialiseerde afdeling Centrex als voorbeeld. „Men is die afdelingen gewoon vergeten”, zegt Bronswijk die in mei afzwaait als voorzitter.

Willem Woelders, plaatsvervangend politiechef bij de Landelijke Eenheid, laat in een reactie weten de problematiek te herkennen maar zegt dat de wil er is om het op te lossen. „Twee jaar geleden had de Landelijke Eenheid honderden vacatures. Dit aantal is intussen teruggebracht tot zo’n honderd. Er wordt hard gewerkt om ook de resterende vacatures in te vullen, door onder meer banenmarkten te organiseren.”

Volgens Woelders is de politie een flexibele organisatie die moet inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van migratieproblematiek, de groei van cybercrime en terrorismedreiging. Woelders: „Ondanks de vacatures was de veiligheid in Nederland altijd gewaarborgd. We zetten de mensen daar in waar ze nodig zijn om de veiligheid te dienen.”