De Raad voor de Predikantstraktementen en -pensioenen van de kerk heeft aan alle dienstdoende gemeentepredikanten zijn besluit bekendgemaakt. De raad verwijst naar de algemene ontwikkelingen ten aanzien van de VUT-regeling. Gezien het feit dat in den lande vrijwel alle VUT-regelingen worden gefinancierd op basis van een omslagstelsel (ook voor de predikanten), is er mede door de vergrijzing een scheve verhouding is ontstaan tussen degenen die de premie betalen (actieve deelnemers) en zij die van de VUT-regeling gebruikmaken, constateert de raad.

„Dit heeft grote gevolgen voor de premiedruk en een verdubbeling van de premie moet daarbij niet worden uitgesloten. Het gevolg hiervan is dat de VUT-regelingen te kostbaar zijn geworden en de algemene maatschappelijke ontwikkeling is dan ook dat de VUT-regelingen in een hoog tempo verdwijnen. Deze ontwikkeling is ook voor de predikantensector onontkoombaar.”

Eerder werd in het Hervormd Georganiseerd Overleg Arbeidsvoorwaarden Predikanten een akkoord bereikt over de voorwaarden waaronder dit zal gebeuren. Naar verwachting treedt per 1 januari 2005 een nieuwe pensioenregeling van de drie SoW-kerken in werking.

In het voorstel voor de nieuwe SoW-pensioenregeling is een prepensioenregeling vanaf 63,5 jaar opgenomen, een flexregeling voor vervroegd pensioen en de mogelijkheid om na het 65e levensjaar met pensioen te gaan.

Tot 1 juli 2005 blijft de VUT-leeftijd in de Nederlandse Hervormde Kerk 62 jaar. Daarna kan nog tot 31 december 2006 vanaf 63 jaar van de VUT gebruik worden gemaakt. Vervolgens wordt de VUT-regeling met ingang van 1 januari 2007 opgeheven. De laatste ingangsdatum van de VUT uitkering is 31 december 2006 en het einde van de laatste uitkering is dus 31 december 2008.