Medewerkers vinden de koers van de directie onduidelijk en klagen over bureaucratie en een gebrek aan voortvarendheid. Ze willen weer trots zijn op de bank, schreef de krant woensdag. De Rabobank is bezig met een reorganisatie waarbij een kwart van de 47.000 arbeidsplaatsen vervalt. Ook worden werkprocessen gedigitaliseerd. Hr-directeur Janine Vos wil de onvrede niet helemaal aan de reorganisatie wijten. De bank heeft maatregelen genomen om de tevredenheid van de medewerkers te bevorderen, verklaart Vos. Chris Baggerman, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU, noemde de „verzuring” onder de Rabomedewerkers vanmorgen desgevraagd „verontrustend.” De vakorganisatie heeft de problematiek inmiddels met de Rabotop besproken.