Zuivel krijgt bonus laag ziekteverzuim
Werknemers van zuivelfabrieken krijgen over 2004 een eenmalige bonus van 500 euro. Aan de premie is de voorwaarde verbonden dat gemiddeld minder dan 5 procent van het personeel dit jaar ziek thuiszit.
Die drempel werd vorig jaar al gehaald. Dat hebben vakbond CNV Bedrijvenbond en werkgeversorganisatie NZO (Nederlandse Zuivel Organisatie) woensdag gezegd.
In het najaarsakkoord spraken werkgevers en vakbonden af dat de lonen dit jaar niet stijgen. Eenmalige bonussen zijn wel mogelijk, mits gekoppeld aan doelstellingen die sectoren zelf afspreken. Bij de ruim 11.000 werknemers in de zuivelindustrie gaat het om een brutobonus die in twee termijnen zal worden uitgekeerd.
Vakbonden en werkgevers hebben verder afgesproken dat ze gaan onderzoeken of de CAO’s voor de zuivelindustrie en de kaaspakhuizen kunnen worden gecombineerd. De nieuwe zuivel-CAO loopt tot en met 31 maart 2005.
In tegenstelling tot FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond beschouwt vakbond De Unie het bereikte CAO akkoord als „een onderhandelingsresultaat.” Dit betekent dat de vakbond de overeenkomst niet met een positief advies maar neutraal aan de leden zal voorleggen. De Unie had liever gewild dat werknemers een bonus hadden gekregen op basis van hun salaris in plaats van dezelfde premie voor iedereen.
