Meer dan de helft van de ICT-bedrijven heeft volgens het UWV moeite om vacatures te vervullen. Vooral ontwikkelaars, programmeurs, testers en beveiligingsspecialisten zijn in trek. De uitkeringsinstantie raadt bedrijven aan niet te blijven zoeken naar de perfecte kandidaat, maar te kijken naar het potentieel van mensen met een ICT-achtergrond en ze waar nodig bij te scholen.

Uit de barometer blijkt verder dat er grote regionale verschillen zijn in de hoeveelheid werkloze ICT’ers. Voor met name oudere werkloze ICT’er kan het daarom de moeite lonen om elders in het land te zoeken.