De vakbonden kwamen volgens de werkgevers met een eisenpakket dat tot een forse stijging van de loonkosten zou leiden. De werkgevers verwijten de bonden „vast te houden aan historisch gegroeide verworvenheden”, terwijl zij scheefgegroeide regelingen in de bedrijfstak willen aanpassen. Gezien de economische situatie zijn voor bouwbedrijven kostenvermindering en een stijging van de productiviteit noodzakelijk, aldus de werkgevers.

De bonden verdenken de werkgevers ervan misbruik te willen maken van de economische situatie. In het najaarsakkoord hebben werkgevers en werknemers met het kabinet wegens de economische situatie al afgesproken dat de lonen dit en volgend jaar niet of nauwelijks stijgen. „Voor de bouwwerkgever is dat kennelijk niet genoeg”, aldus de bonden. „Het lijkt erop dat ze de werknemers in de bouw te pakken willen nemen”, zegt J. Slok van de Hout- en Bouwbond CNV.

De bonden willen onder andere een resultaatafhankelijke eenmalige bonus en een bijdrage in de gestegen ziektekosten. Ook willen zij de reisurenregeling die twee jaar geleden is overeengekomen, handhaven. De werkgevers willen daarvan af. „Op ondernemingsniveau willen wij daarover en over andere zaken wel nadere afspraken maken”, aldus J. Kerstens van FNV Bouw.

„Wij hebben volop meegedacht over zaken die voor de werkgevers belangrijk zijn, zoals flexibiliteit, verhoging van de productiviteit en terugdringing van de kosten”, aldus Slok. Hij snapt niet waarom de werkgevers het overleg hebben gestaakt en hoopt, net als J. Kerstens van FNV Bouw en K. van Dongen van vakvereniging Het Zwarte Corps, dat de werkgevers na enige tijd tot bezinning komen en weer aan de onderhandelingstafel plaatsnemen.