Vorig jaar liepen de loonkosten inclusief de bonussen van de Philips–top met 22 procent op naar 3,8 miljoen euro. Bestuursvoorzitter G. Kleisterlee zag zijn vaste salaris stijgen met 18,5 procent naar 956.000 euro. De bonden reageerden als door een wesp gestoken. De CNV Bedrijvenbond vindt de stijgingen een bevestiging van het vooroordeel van zakkenvullers. „Ik vind het godgeklaagd", brieste A. Bot van CNV Bedrijvenbond.

De bond wil dat de aandeelhouders Philips ertoe aanzetten zijn bijdrage te leveren aan de naleving van het Najaarsakkoord, waarin de sociale partners en de overheid afspraken dat er dit jaar geen structurele loonsverhogingen zouden worden gegeven. „De stijging van de beloning van topman Kleisterlee draagt hieraan niet bij. In tegendeel", schrijft CNV aan de aandeelhouders.

De vakbond vindt het heel wrang dat een bedrijf als Philips voortdurend banen schrapt en werknemers ontslaat, terwijl de top steeds meer geld binnenhaalt. Het gedrag van Kleisterlee en zijn collega’s tast volgens de CNV devoedingbodem voor naleving van het Najaarsakkoord aan. Het vormt daarmee een bedreiging voor het herstel van de economie. Dat herstel is cruciaal voor werknemers en werklozen, maar ook aandeelhouders profiteren van een gezonde economie, stelt de brief.

De CNV–bond stelt vast dat zelfs de Vereniging van Effectenbezitters zich tegen het soort gedrag als dat van de Phlips–top keert. „Aandeelhouders, u hoort de cijfers aan, de uitleg. Maar wat gaat u er mee doen? Staat u erbij en kijkt u er naar, of doet u er wat aan?", zo eindigt de open brief aan de Philips–aandeelhouders.