We werken in het 
Zorgsterrennetwerk: een groep van inmiddels tien verpleegkundigen. Want als verpleegkundige kun je nooit in je eentje functioneren. Wij werken veel met zieke kinderen –die bijvoorbeeld aan de beademing liggen, sondevoeding krijgen of een stoma hebben– en de zorg leveren we bij mensen thuis. Hiervoor maken we roosters; we wisselen elkaar af.

Elk van ons is bevoegd en bekwaam om dit werk te doen; we hebben een BIG-registratie. Het hebben van een keurmerk en het up-to-date houden van kennis en kwaliteit door middel van scholing zijn voor ons een belangrijk speerpunt.

De meerwaarde van zelfstandig werken is dat je wat extra’s kunt doen voor cliënten, wat binnen een organisatie lastiger kan zijn omdat het niet in het protocol past. Je kunt een kind eens ergens mee naartoe nemen, of ’s nachts wat extra werk doen waar ouders overdag niet aan toe komen. Het allerbelangrijkste vinden wij dat ouders vrij zijn zodra wij binnenstappen, op dat moment kunnen ze de zorg echt aan ons overlaten.

Een groot voordeel van zzp’er zijn vinden wij dat de lijnen kort zijn. We werken efficiënt, we hebben geen managers, we vergaderen aan de keukentafel. Geld dat ouders krijgen voor de zorg van hun kind, gaat voor 100 procent naar de zorg voor hun kind. Er blijft niets aan de strijkstok hangen. Overigens werken we volgens marktconforme tarieven. Soms probeert een organisatie ons in te huren voor een belachelijk laag bedrag, maar wij gaan niet aan de slag voor het uurtarief van een luxe schoonmaakster. Het zou een ontkenning zijn van onze vakbekwaamheid, van wat ons werk waard is.

De een in ons Zorgsterrennetwerk is goed in organiseren en plannen, een ander heeft verstand van de indicatiestelling, en een derde doet de communicatie– en tegelijk werken we allemaal voor onszelf. Ieder factureert voor zichzelf, zorgt dat de eigen administratie op orde is, kijkt of een pensioenregeling of arbeidsongeschiktheidsverzekering belangrijk is.

Het is erg druk. Soms té, dan moeten we opdrachten weigeren. We komen niet eens toe aan reclame maken. Door mond-tot-mondreclame weten mensen ons te vinden. De regio waarin we werken is intussen best breed – we rijden van Zwartewaterland naar Zwolle, van Deventer naar Hardenberg.

Er zijn veel verpleegkundigen in Nederland, maar niet genoeg zelfstandige. Natuurlijk neem je een risico als je voor jezelf begint. Als je zenuwachtig wordt van jaarverslagen en van commentaar van de accountant, en als je bibbert bij onderhandelingen over tarieven, moet je hier niet aan beginnen. Ook is het goed om eerst ervaring op te doen binnen een organisatie; piepjong voor jezelf starten, zouden wij niet adviseren. Maar werk is er voldoende.

zomerserie

Zzp’er

Ze werken op de zolder van hun huis, kruipen achter de laptop in een koffiebar of bouwen met andere zelfstandigen zonder personeel aan nieuwe panden. Zzp’ers. Hun aantal groeit hard in Nederland. Sommigen komen amper rond; anderen lijken rijk.

Wie: Anjo van Dieren-Verhoek (r., 54, zelfstandig sinds 1998) en Anja Grolleman-van Laar (l., 46, zzp’er sinds 2006)

Bedrijf: Zorgsterren

Uitspraak: „Doe waar je goed in bent. Wij zijn goed in zorg.”