Oracle scherpt beloningsbeleid aan
REDWOOD CITY (ANP/BLOOMBERG). Het Amerikaanse softwareconcern Oracle gaat de beloningen van topbestuurders scherper koppelen aan de financiële prestaties van de onderneming. Dat gebeurt onder druk van aandeelhouders en na het vertrek van oprichter en topman Larry Ellison. Dat blijkt uit meldingen van het bedrijf bij de beurstoezichthouder SEC.
Oracle gaat dit lopende gebroken boekjaar aandelenbeloningen introduceren die zijn verbonden aan de prestaties van het bedrijf op het gebied van kasstroom en omzetontwikkeling ten opzichte van technologiebedrijven als IBM, Hewlett-Packard, Cisco Systems en SAP. Bij veel bedrijven worden de variabele beloningen juist gekoppeld aan de winst per aandeel, maar die maatstaf is relatief makkelijk te manipuleren.
Eerder deze maand maakte de 70-jarige Ellison bekend terug te treden als bestuursvoorzitter van het bedrijf dat hij in 1977 oprichtte. De topfunctie komt in handen van het duo Mark Hurd en Safra Catz. Ellison blijft aan als toezichthoudend voorzitter en krijgt daarnaast de rol van technologiedirecteur.
