Als de vakbondsleden met het akkoord instemmen loopt de cao met terugwerkende kracht van 1 april 2013 tot en met 31 december dit jaar. Daarbij krijgt het personeel van PostNL in drie stappen ruim 3 procent meer loon. Daarnaast wordt een eenmalige uitkering van 1 procent over 2013 voorgesteld. De pensioenbijdrage van werknemers gaat wel omhoog, terwijl de toeslag voor werken op zaterdag in twee stappen wordt verlaagd.

De bonden leggen het akkoord voor aan hun leden. PostNL verwacht dat vervolgens rond 1 juli duidelijk is of de cao wordt goedgekeurd. Het akkoord geldt dan voor ruim 20.000 werknemers. De ruim 22.000 postbezorgers en een relatief kleine groep zaterdagbestellers hebben een eigen cao.

Vakbond Abvakabo FNV liet weten tevreden te zijn met het akkoord. „Ik ben er van overtuigd dat wij zonder de inzet en acties van onze leden dit resultaat niet hadden kunnen bereiken”, stelde bestuurder Susan Eijgermans. „Het postbedrijf heeft ingezien dat de medewerker het belangrijkste aandeel is.”