Tot die conclusie komt het Centraal Planbureau (CPB) in het rapport Het individuele rendement op promoveren in Nederland, dat maandag werd gepubliceerd. Daarin werd gekeken naar de inkomensverschillen tussen master-studenten en promovendi.

Opvallend zijn de sterke verschillen in inkomen tussen gepromoveerde mannen en vrouwen. Vrouwelijke promovendi verdienen gemiddeld 8 procent meer in de eerste 20 werkjaren dan niet gepromoveerde vrouwen, terwijl mannelijk gepromoveerden juist 7 procent minder verdienen dan mannen die alleen een master-diploma hebben. Het positieve effect van promoveren bij vrouwen lijkt voornamelijk te komen doordat deze vrouwen gemiddeld 4 uur meer werken dan vrouwelijke masters.

Een reden voor de lagere inkomsten tijdens de eerste werkjaren bij gepromoveerden lijkt te komen doordat promovendi vaak niet werken in de private sector, terwijl juist daar het meeste verdiend wordt.