Dat hebben vakbonden en werkgevers in de branche maandag afgesproken in een nieuwe CAO, aldus FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond. De nieuwe CAO kent een looptijd twaalf maanden met ingang van 1 januari 2004 en geldt voor 180.000 werknemers. Nieuw is dat ook het kantoorpersoneel uit de schoonmaakbranche onder de collectieve arbeidsovereenkomst valt.

Onderhandelaar E. Stam van Bondgenoten zegt het principeakkoord „niet bepaald juichend" aan zijn achterban te presenteren. „Meer zat er echter niet in, gezien het centrale loonakkoord." In het najaarsakkoord hebben werkgevers–, werknemersorganisaties en het kabinet afgesproken dat de komende twee jaar de CAO–lonen nagenoeg worden bevroren.

Volgens de werkgeversorganisatie OSB was het noodzakelijk om het najaarsakkoord te volgen, zeker gezien de matige economische situatie. De OSB is dan ook tevreden over de nieuwe CAO.

Stam vindt het vooral jammer dat het niet gelukt is om afspraken te maken over roosters. „Vooral schoonmakers van trams, bussen en de metro werken vaak ’s nachts en om de Arbeidstijdenwet niet te overtreden worden vaak de meest ingewikkelde roosters bedacht." Stam is wel weer te spreken over de extra verlofdagen die zijn afgesproken voor oudere werknemers.